Competentiemanagement en het beoordelingstraject

De kerncompetenties van uw organisatie geven aan wat de benodigde kennis, vaardigheden en capaciteiten van uw medewerkers behoren te zijn. Door individuele ontwikkeling van deze compenties bij uw personeel te stimuleren, ontwikkelt uw organisatie zich in de richting van haar belangrijkste doelstellingen. Competentiemanagement draagt daarmee structureel bij aan het bedrijfsresultaat. Het ontwikkelen van deze kerncompetenties van uw medewerkers is dus van grote waarde en kan een onderdeel zijn van het beoordelingstraject.

Met Feedback Tool brengt u gestructureerd competenties van medewerkers in kaart met 360 graden feedback. U kunt het gehele traject van vragenlijsten samenstellen, versturen en rapportages downloaden beheren vanuit de applicatie.

Managers en afdelingshoofden krijgen met de feedbackrapportages uit Feedback Tool een objectief beeld van het functioneren van een medewerker. Onderontwikkelde competenties kunnen aandachtspunten zijn in het persoonlijk ontwikkelplan (POP).

» Vraag vrijblijvend het Feedback Tool informatiepakket aan