Home | Offerte Aanvragen | Contact

Organisatieadviesbureau Twynstra Gudde heeft een test ontwikkeld waarmee organisaties een indruk kunnen krijgen van het type jong talent dat past bij het werk in hun organisatie. De uitslag van de test kan gebruikt worden bij het opzetten van een passend talenttraject en bij het maken van een talentprofiel. Met Quaestio, het enquête platform van COPE, wordt de test als online quick scan aangeboden en wordt direct na het invullen van de TalentTypenTest een persoonlijke rapportage gegenereerd.

Jong Talent Management

In april 2009 heeft Twynstra Gudde een boek over Jong Talent Management gepubliceerd. In het boek JongLeren met Talent; de match tussen Organisatie X en Generatie Y staan de kenmerken en behoeften van de jonge generaties centraal. Jonge generaties hechten grote waarde aan hun authentieke en persoonlijke ontwikkeling in het werk en gaan op zoek naar een andere werkgever als ze daarin teleurgesteld worden. Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van deze generaties vraagt om een andere, nieuwe benadering. Het verschaffen van inzicht in de behoeften van de jonge generaties is dus een must. Maar ook de combinatie met oudere generaties is noodzakelijk. Talentive, een nieuw adviesinitiatief van Twynstra Gudde, helpt organisaties succesvoller te zijn door gebruik te maken van duurzaam talentmanagement en generatieleren.

De TalentTypenTest

Om vast te stellen naar welk type talent een organisatie op zoek is, moet enerzijds bepaald worden of de organisatie op zoek is naar een generalist of een specialist. Anderzijds moet vastgesteld worden of de organisatie een organisatiegeoriënteerd of werkgeoriënteerd talent zoekt. De met COPE technologie ontwikkelde TalentTypenTest bestaat uit 30 vragen. Na het beantwoorden van de vragen wordt de score weergegeven in de TalentTypen Matrix gevolgd door een uitleg van het type talent waar de score het beste bij past. Zo krijgen organisaties in korte tijd meer zicht op een aantal kenmerken van het type jong talent waarnaar zij op zoek zijn.

De TalentTypenTest voor jonge talenten

De TalentTypenTest is er ook voor jonge talenten tussen de 18 en 30 jaar die nieuwsgierig zijn naar welk type werk en organisatie bij hen past.  De vragen in deze test gaan over wat zij leuk, interessant of juist vervelend vinden en wat zij het liefst doen. Na afloop van de test wordt direct een profielschets gegenereerd van het type talent dat zij zijn.

» Doe de TalentTypenTest voor Managers
» Doe de TalentTypenTest voor Talenten
» Meer over Talent Management op www.talentive.nl

» Meer over Quaestio, applicatie voor online onderzoek