Zelfreflectie met 360° feedback

Niet iedereen is bewust van hoe zijn eigen gedrag overkomt op de omgeving. Met behulp van 360° feedback kunt u mensen een spiegel voorhouden. Bij 360° feedback worden meerdere mensen uit de directe (werk)omgeving gevraagd om feedback te geven op iemands gedrag of vaardigheden. Dat zijn vaak subjectieve waarnemingen, maar alle feedback tezamen levert juist een compleet en objectiever beeld op. Als de feedbackontvanger zichzelf ook evalueert, kan dit vergeleken worden met de waarneming van zijn omgeving.

Met Feedback Tool kunt u personen uitnodigen om deel te nemen aan een feedbackronde. Alle deelnemers krijgen daarbij een vragenlijst met stellingen over waarneembaar gedrag. Wanneer alle deelnemers inclusief de feedbackontvanger deze vragenlijst heeft ingevuld, kunt u vanuit Feedback Tool rapportages downloaden. Deze 360° feedbackrapportages belichten alle verschillen tussen de eigen waarneming en die van de omgeving.

Dit levert vaak interessante verschillen op. Wanneer de feedbackontvanger zich bewust wordt van zijn eigen gedrag, kan er gericht gewerkt worden aan persoonlijke ontwikkeling. Een feedbackrapportage is hierbij perfect om de dialoog met uw clienten aan te gaan.

Feedback Tool is een flexibele internetapplicatie waarmee u onder eigen naam competentie metingen met 360° feedback kunt uitvoeren. U kunt uw eigen competentieset invoeren en het verloop in eigen beheer monitoren.

» Vraag vrijblijvend het Feedback Tool informatiepakket aan